论坛

 找回密码
 注册
                  
                  
查看: 330|回复: 66

来BV伟德投亚洲杯: 中国v塔吉克斯坦波胆,无论输赢皆分奖!

  [复制链接]
发表于 2024-1-10 09:08 | 显示全部楼层 |阅读模式


亚洲杯: 中国 v 塔吉克斯坦
投 注波胆90分钟盘口 无论输赢皆分奖金


您必须

优惠期间内,单笔真钱投 注至少50元于(亚洲杯)中国 v 塔吉克斯坦【波胆 - 90分钟】盘口(包含本金赔率为1.8或以上)。

此优惠将于2024年01月14日00:30(北京时间)逾期无效。

您将获得

一旦完成符合资格的投 注且结算后,您将与其他符合资格玩家共享18,888元体育红利。

红利将于比赛结束后72小时内发放至您的账户。

红利条规

红利适用于任何足球赛事盘口(包含本金赔率为1.8或以上);

能够以大笔或小笔数额进行投 注;

须完成指定投 注额(请参阅以下指定投 注额条款);

不可“结束投 注”;

红利必须与真钱投 注分开进行;

红利将于领取3天后逾期无效。

指定投 注额

体育红利需完成3倍投 注额,即50元 x 3倍 = 150元。

若多次投 注于同个赛事或盘口,唯有首次投 注被计入指定投 注额。

限制

以下情况不符合参与本次优惠的资格:

任何优惠逾期后的投 注;
任何持有重复账户的会员;
串关投 注、无效投 注、提高赔率投 注、特别投 注盘口与增强过关投 注以及使用红利所进行的投 注;
任何 “结束投 注” 或 “结束部分投 注” ;
被限制投 注于体育项目、 无法享有红利优惠或受居住地限制的会员。

其他条款

唯有真钱投 注具备参与本次优惠的资格。
BETVICTOR伟德将保留在不提前通知的情况下修改,终止或撤销优惠的权利。
BETVICTOR伟德一般规则与条款适用于此。

点击这里即可前往BETVICTOR伟德参与活动了哦!

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
发表于 2024-1-10 09:20 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

还是看看这个优惠
发表于 2024-1-10 09:21 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

活动挺不错的
发表于 2024-1-10 09:28 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

活动是有给力了
发表于 2024-1-10 09:36 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

活动很好了啊
发表于 2024-1-10 09:37 | 显示全部楼层
13日开始亚洲杯了
发表于 2024-1-10 09:38 | 显示全部楼层
13日开始亚洲杯了
发表于 2024-1-10 09:41 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

这个要看看下的
发表于 2024-1-10 09:52 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

活动是不能错过啦。
 楼主| 发表于 2024-1-10 09:55 | 显示全部楼层

不要错过瓜分奖金的机会呢,快来Betvictor伟德参与活动吧。
 楼主| 发表于 2024-1-10 09:57 | 显示全部楼层
劳尔 发表于 2024-1-10 09:52
活动是不能错过啦。

有心仪的波胆赶紧前来Betvictor伟德参与活动啦,别错过瓜分奖金的机会呢。
发表于 2024-1-10 09:58 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

不会干部过塔吉克啊
发表于 2024-1-10 09:59 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

波胆我不太熟悉
发表于 2024-1-10 10:16 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

果然活动可以就行啊
发表于 2024-1-10 10:26 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

这个可以去搞下的
发表于 2024-1-10 10:45 | 显示全部楼层
活动是不错的了
发表于 2024-1-10 10:46 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验


有兴趣是可以玩的
发表于 2024-1-10 11:15 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

支持好公司搞活动~
发表于 2024-1-10 11:18 | 显示全部楼层

回帖奖励 +2 点经验

优惠活动还不错
发表于 2024-1-10 11:18 | 显示全部楼层
支持下优惠活动
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



小黑屋|手机版|Archiver|论坛

GMT+8, 2024-5-4 12:19 , Processed in 0.271802 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表